职位要求
1、有勘察测绘从业经验达3年以上;
2、要求必须是测绘工程、岩土勘察、建筑工程、人力资源管理;
3、做事坦实、性格要求稳重、严谨、条理分明;
4、具备一定的领导能力,能够合理安排工作。
职位描述:
1、能依据公司专业发展制定战略规划;
2、能根据各部门特点制定相应的绩效考核;
3、能制定公司合理有效的规章制度;实行末尾淘汰;
4、积极有效招聘公司各部门所需人才;与相关院校积极沟通。