人力资源管理招聘

职位要求

1、有勘察测绘从业经验达3年以上；

2、要求必须是测绘工程、岩土勘察、建筑工程、人力资源管理；

3、做事坦实、性格要求稳重、严谨、条理分明；

4、具备一定的领导能力，能够合理安排工作。

职位描述：

1、能依据公司专业发展制定战略规划；

2、能根据各部门特点制定相应的绩效考核；

3、能制定公司合理有效的规章制度；实行末尾淘汰；

4、积极有效招聘公司各部门所需人才；与相关院校积极沟通。